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2万社以上の支援実績を持つ人材育成コンサルティング企業にて、社員の心身の健康を守り、組織を活性化させる役割を担っていただきます。

専門業務： メンタルヘルスケア、復職支援、産業医連携、ストレスチェックの分析。

企画・改善： 衛生委員会の運営、職場環境の改善提案、法改正に伴う新ルールの策定。

キャリアの広がり： 事務処理に留まらず、入社オリエンテーションや人事・総務事務など、人事領域へも挑戦可能。

【ポイント】 「人と組織の可能性」を掲げる企業だからこそ、社員のフォロー体制やコミュニケーションを重視しています。運用フローの改善など、能動的なアクションを歓迎する風土です。